E-Commerce Team
Ihr Team ist zu klein für das, was ansteht
Sie brauchen Spezialwissen, aber keine ganze Stelle
Ein Projekt bindet Ihr Team und das Tagesgeschäft leidet

Unser Leistungsumfang

Mit folgenden Leistungen und Kompetenzen helfen wir Ihnen dabei, die von Ihnen gestecken Ziele zu erreichen.

E-Commerce Manager

Operative Betreuung Ihres Shops: Sortiment, Kampagnen, Aktionen, Auswertungen, Abstimmung mit Vertrieb und Marketing.

Anforderungsmanagement

Fachliche Anforderungen erheben, schreiben und so schneiden, dass Ihre Agentur direkt damit arbeiten kann. Inklusive Abnahme des Gelieferten.

Shop- und Systembetreuung

Konfiguration, Pflege und Weiterentwicklung Ihres Shopsystems. Wir arbeiten direkt im System statt nur Tickets zu schreiben.

Marktplatz-Management

Setup und laufende Betreuung von Amazon, Kaufland, OTTO, eBay und Branchenplattformen: Listings, Anbindung, Preise, Performance.

Datenmanagement

Produktdaten strukturieren, Attribute definieren, PIM-Prozesse aufsetzen, Datenqualität dauerhaft sicherstellen.

Reporting und Analyse

Aufbau von Auswertungen und Dashboards, die Ihre Fragen beantworten, sowie laufende Analyse von Umsatz, Marge und Kanalperformance.

Testing & Qualitätssicherung

Testfälle schreiben, Releases prüfen, Mängel dokumentieren und deren Behebung beim Dienstleister nachhalten.

Technische Konzeption

Prozesse, Schnittstellen und Systemlandschaft konzipieren, von der Anbindung ans ERP bis zur Automatisierung von Prozessen.

Content Redaktion

Kategorien, Landingpages und Produkttexte, die für Kunden und Suchmaschinen funktionieren.

Roto FrankFlottwegOsapiensINTEGRAfraisacurunexxiotKonrad kleinerTeamViewermediakosNeuman & Esser

Unser Versprechen

Sie bekommen bei uns keine Junioren, die sich an Ihrem Projekt einarbeiten. Wer bei Ihnen mitarbeitet, hat das Thema vorher mehrfach gemacht. Genauso wichtig: Wir bauen keine Abhängigkeit auf. Alles, was wir tun, dokumentieren wir so, dass Ihr Team es übernehmen kann, und wir sagen es Ihnen, wenn eine Aufgabe intern besser aufgehoben wäre als bei uns. Wir arbeiten neutral und provisionsfrei, auch dann, wenn wir mit Ihren Systemen und Dienstleistern direkt zusammenarbeiten.

Ihr Alexander Steireif - Gründer und Geschäftsführer

Mann mit dunklen Haaren, Brille und Bart trägt weißen Kragenhemd und dunkelblauen Anzug, lächelnd in einem Büro.

So läuft die Zusammenarbeit ab

Phase 1: Bedarfsklärung
Wir klären gemeinsam, welche Aufgaben liegen bleiben, welche Rollen dafür nötig sind und wie viel Kapazität realistisch gebraucht wird. Daraus ergibt sich das passende Kontingent.

Phase 2: Onboarding
Wir lernen Ihre Systeme, Prozesse und Ansprechpartner kennen und klären, wie wir zusammenarbeiten: Tools, Regeltermine, Freigaben, Erreichbarkeit.

Phase 3: Laufende Zusammenarbeit
Sie priorisieren, wir liefern. In einem festen Wochentermin stimmen wir ab, was ansteht, und dokumentieren, woran gearbeitet wurde.

Phase 4: Transparenz über die Kontingentnutzung
Sie sehen jederzeit, wie viel Ihres Kontingents verbraucht ist und wofür. Zum Monatsende erhalten Sie eine Übersicht der geleisteten Tage nach Thema.

Phase 5: Anpassung
Ändert sich Ihr Bedarf, passen wir das Kontingent an. Nach oben jederzeit, nach unten zum Ende der Mindestlaufzeit.

Das halten Sie am Ende in der Hand

  • Klarer Rollen- und Bedarfsplan: welche Aufgaben abgedeckt werden und mit welcher Kapazität
  • Umgesetzte Ergebnisse: keine Konzepte, sondern gepflegte Systeme, angebundene Marktplätze, geschriebene Anforderungen, laufende Auswertungen
  • Dokumentation der Arbeitsstände: alles nachvollziehbar, damit Ihr Team jederzeit übernehmen kann
  • Monatliche Kontingentübersicht: transparente Aufstellung der geleisteten Tage nach Thema
  • Prozessbeschreibungen: für die Aufgaben, die dauerhaft bei Ihnen laufen sollen
  • Wissenstransfer: Einarbeitung Ihrer Mitarbeiter in die Themen, die intern bleiben sollen

Eine Festanstellung lohnt sich, wenn eine klar umrissene Aufgabe dauerhaft und in Vollzeit anfällt. Sobald der Bedarf schwankt oder mehrere Kompetenzen gebraucht werden, wird sie zum Problem: Sie stellen einen Menschen mit einem Skillset ein, brauchen aber mal Produktdaten, mal Marktplätze, mal ein Anforderungsdokument.

  • Mehrere Rollen statt einer: Sie rufen die Kompetenz ab, die gerade zählt, nicht die eine, die Sie eingestellt haben.
  • Ab Tag eins produktiv: kein Recruiting über Monate, keine Einarbeitung, kein Risiko einer Fehlbesetzung.
  • Kapazität, die mitatmet: rauf in der Projektphase, runter im Tagesgeschäft, statt Fixkosten das ganze Jahr.
  • Kein Klumpenrisiko: fällt bei uns jemand aus, übernimmt ein Kollege. Ihr Wissen hängt nicht an einer Person.

Und wenn sich zeigt, dass eine Aufgabe dauerhaft Vollzeit bindet, sagen wir Ihnen das. Dann ist die feste Stelle richtig, und wir helfen Ihnen sogar, das Profil zu schärfen.

Erfolgsgeschichten

Unsere Projekte denken wir vom Ende her, planen aber für die Zukunft. Auch nach der erfolgreichen Umsetzung bleiben wir Ihr verlässlicher Partner, der auf neue Herausforderungen reagiert.

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Unsere Pakete

Damit Sie keine bösen Überraschungen erleben, arbeiten wir transparent von Anfang an. Klar definierte Leistungen mit klar definierten Fixpreisen.

Team S

Für punktuelle Verstärkung und einzelne Themen.

3.900 € / Monat
  • 4 Personentage pro Monat, frei aus allen Rollen abrufbar
  • Wöchentlicher Abstimmungstermin mit Ihrem Ansprechpartner
  • Erreichbarkeit per Mail und Slack, Antwort in 1 bis 2 Werktagen
  • Monatliche Übersicht der geleisteten Tage nach Thema
  • Dokumentation aller Arbeitsstände in Ihren Systemen

Netto zzgl. MwSt. Mindestlaufzeit 3 Monate, danach monatlich kündbar.

Team M

Die gängige Variante: spürbare Entlastung im Tagesgeschäft.

8.900 € / Monat
  • 10 Personentage pro Monat, frei aus allen Rollen abrufbar
  • Mehrere Rollen parallel einsetzbar, etwa Shop-Betreuung und Marktplätze
  • Fester Ansprechpartner auf unserer Seite
  • Wöchentlicher Abstimmungstermin, Teilnahme an Ihren Regelterminen
  • Monatliche Übersicht der geleisteten Tage nach Thema
  • Ein Präsenztag pro Quartal vor Ort

Netto zzgl. MwSt. Mindestlaufzeit 3 Monate, danach monatlich kündbar.

Team L

Wenn ein ganzes Aufgabenfeld bei uns liegt.

12.900 € / Monat
  • 18 Personentage pro Monat, frei aus allen Rollen abrufbar
  • Abdeckung kompletter Themenfelder, etwa Marktplätze oder Produktdaten
  • Fester Ansprechpartner plus benanntes Team
  • Wöchentlicher Abstimmungstermin und Teilnahme an Projektterminen
  • Monatliche Übersicht der geleisteten Tage nach Thema
  • Ein Präsenztag pro Monat vor Or

Netto zzgl. MwSt. Mindestlaufzeit 3 Monate, danach monatlich kündbar. Größere Kontingente stimmen wir individuell ab. Nicht genutzte Tage können bis zu 25 Prozent des Monatskontingents in den Folgemonat übertragen werden. Darüber hinaus verfallen sie. Zusätzliche Tage buchen Sie flexibel zu.

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Wir freuen uns, Sie kennenzulernen. Geben Sie uns gerne so viele Informationen wie möglich mit. Wir melden uns dann in der Regel in 1 bis maximal 2 Werktagen.

Alexander Steireif
Vielen Dank für Ihre Anfrage. Wir setzen uns schnellstmöglich mit Ihnen in Verbindung.
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Häufig gestellte Fragen

Häufig gestellte Fragen und die passenden Antworten.

Wo liegt der Unterschied zu Ihrem Interim-Management?
Und was unterscheidet es vom Projektmanagement?
Wer steuert unsere Leute und Ihre Leute?
Was passiert mit nicht genutzten Tagen?
Arbeiten Sie in unseren Systemen?
Bekommen wir immer dieselben Personen?